В этой статье пойдёт речь о поводу критериев выбора зимней спецодежды. Как приходят зимние дни, сразу же встаёт необходимость закупать зимнюю спецодежду для сотрудников, которые ведут свою работу непосредственно на улице. За закуп зимней спецодежды, естественно, отвечает ответственный по охране труда. Это либо конкретный специалист по охране труда, либо просто ответственный по охране труда, который назначен комиссии компании. Самая главная рекомендация, что специальная одежда должна соответствовать всем нормам и правилам трудового законодательства. А именно часть вторая, статья 212-я трудового кодекса Российской Федерации. На предприятии, на любом должен быть составлен конкретный список, а именно должны быть сведения, какое количество зимней спецодежды необходимо закупить. Необходимо знать пол сотрудника, необходимо знать рост, размер. Также нужно понимать, что входит непосредственно в комплект зимней спецодежды, так как зимнюю спецодежду имеют различия. Также различия имеет классификация защиты, какая ткань, какой утеплитель.
Как мы уже вышли упомянули, что классификация защиты зимний специальной одежды различается. Бывает, что зимняя спецодежда предусмотрено для очень холодной зимы, а также существует зимняя спецодежда для меня холодно зимой. По поводу различия классификации самой спецодежда зимний. Тут подразумевается, что идёт разновидность именно по конкретной специальности. То есть, для врача, например, один вид одежды, а для рабочих профессий, например, уже идёт другой вид зимней спецодежды. Спец одежда зимние изготавливается по регламентом таможенного Союза. Также проходит лабораторные испытания, по которой вся спец одежда зимние имеет сертификат соответствия. О том, что данная зимняя спецодежда соответствует всем нормам и правилам. Также по поводу ткани тоже естественно, есть различия. Назначается опять же по профессиям, которым необходимо зимнюю спецодежду то есть, в которой имеется тепловая защита, имеет хорошую стойкость к разрывам. Также существуют специальные ткани, которые имеют дополнительную защиту.
